Оптимизация стартует с 1 апреля
Губернатор Игорь Бабушкин объявил о масштабном сокращении штата чиновников в регионе. С апреля по июнь областные органы власти потеряют 10% сотрудников. Вслед за ними оптимизация может прийти и в муниципалитеты. Правда, врачей и учителей обещают не трогать.
Власти Астраханской области взялись за оптимизацию бюджетных расходов самым прямым способом — через сокращение числа чиновников. Губернатор Игорь Бабушкин сообщил, что с 1 апреля по 1 июня 2026 года штатная численность сотрудников исполнительных органов власти региона уменьшится на 10%.
Решение принято в рамках работы по обеспечению сбалансированности бюджета, которая, как подчеркивают в правительстве, ведется на постоянной основе. Аналогичные меры рекомендованы и муниципальным образованиям, то есть районным и городским администрациям тоже советуют пересмотреть свои штатные расписания.
Важный нюанс: под сокращение не попадают работники социальной сферы. Речь идет о сотрудниках здравоохранения, образования, социальной защиты, занятости и физической культуры — то есть всех, кто напрямую оказывает услуги населению. Их должности останутся неприкосновенными.
После завершения первого этапа власти намерены оценить, как сокращение повлияло на качество государственных и муниципальных услуг. В зависимости от результатов работа по оптимизации может быть продолжена.
Напомним, что недавно администрация Астрахани уже провела масштабное обновление кадрового резерва. Из списка потенциальных кандидатов на руководящие должности разом исключили 112 человек, включенных туда еще в 2018 году.
Читайте здесь: Бывший и.о. главы Астрахани и экс-начальник управления транспорта вылетели из кадрового резерва мэрии
Среди покинувших резерв оказались известные фигуры: Виктор Корженко, в свое время исполнявший обязанности главы города и курировавший ЖКХ, а также Тахир Биймурзаев, руководивший управлением транспорта в период старта транспортной реформы. Взамен в список включили 15 новых кандидатов, но фамилий бывших чиновников среди них, разумеется, не оказалось.
Таким образом, изменения в кадровой политике идут сразу по двум фронтам: кто-то теряет даже гипотетическую возможность вернуться во власть, а кто-то — непосредственно свое рабочее место. Эффективность таких мер покажет время. Но экономия бюджета, судя по всему, неизбежна.