Хотя за последние 14 лет астраханские работодатели стали менее подвержены гендерным стереотипам, пятая часть организаций все еще предъявляет определенные требования к социальному статусу соискательниц. Какие именно, рассказал сервис SuperJob.
Судя по данным исследования, негласные требования к женщинам выдвигают примерно 20% рекрутеров. Они отдают свое предпочтение замужним астраханкам, имеющим детей. При этом к мужчинам подобные критерии отбора тоже применяют, но куда реже. Всего 12% работодателей хотят, чтобы их сотрудники обязательно состояли в браке.
Кстати, имеются и предубеждения против соискательниц, которые еще не рожали, но состоят в постоянных отношениях. Хотя сейчас их стало гораздо меньше (5% против 16% соответственно). Да и в общей картине позитивные изменения налицо. Если в 2010 году о запрете брать женщин на работу рассказывали представители 36% предприятий и организаций, то сейчас их количество снизилось до 13%.
Популярные новости за неделю
- «Яндекс» рухнул: в Астрахани такси не вызвать, доставка не работает
- 12 октября некоторые астраханцы планово останутся без света
- «Ажиотаж закончился, а вопросы остались»: астраханцы о бензине
- Коммуналка дорожает: с 1 октября астраханцы будут платить за ЖКХ почти на 10% больше
- Топливо в Астрахани подешевело, но коммуналка и проезд готовят неприятный сюрприз