Хотя за последние 14 лет астраханские работодатели стали менее подвержены гендерным стереотипам, пятая часть организаций все еще предъявляет определенные требования к социальному статусу соискательниц. Какие именно, рассказал сервис SuperJob.
Судя по данным исследования, негласные требования к женщинам выдвигают примерно 20% рекрутеров. Они отдают свое предпочтение замужним астраханкам, имеющим детей. При этом к мужчинам подобные критерии отбора тоже применяют, но куда реже. Всего 12% работодателей хотят, чтобы их сотрудники обязательно состояли в браке.
Кстати, имеются и предубеждения против соискательниц, которые еще не рожали, но состоят в постоянных отношениях. Хотя сейчас их стало гораздо меньше (5% против 16% соответственно). Да и в общей картине позитивные изменения налицо. Если в 2010 году о запрете брать женщин на работу рассказывали представители 36% предприятий и организаций, то сейчас их количество снизилось до 13%.