Главный врач Областного клинического онкодиспансера Лиана Нежинская провела пресс-конференцию с журналистами, на которой представила результаты работы за 2025 год и ключевые векторы развития онкослужбы региона. Основной фокус специалистов — на ранней диагностике, доступности помощи и создании комфортной среды для пациентов.
Итоги года в цифрах
Ключевым достижением прошлого года стало значительное улучшение показателей ранней диагностики. Доля злокачественных новообразований визуальных локализаций (среди них рак молочной железы, кожи, щитовидной железы), выявленных на первой стадии, составила 56,8% при целевом значении в 50,6%. Всего в регионе зарегистрировано свыше 4 тысяч новых случаев онкозаболеваний.
Еще один важный индикатор — пятилетняя выживаемость пациентов — достиг 66,5%, что также превысило плановый показатель (62%).
Мобильные проекты и взгляд пациента
Особое внимание в диспансере уделяют жителям отдаленных территорий. В рамках выездного проекта «Онкопатруль» в 2025 году было совершено 15 экспедиций, в ходе которых осмотрено почти 1,5 тысячи человек. Молодежное направление «Онкопатруль+» уже охватило более 3000 студентов и школьников с помощью интерактивных лекций и семинаров.
Одним из самых интересных проектов стало внедрение стандарта «СТИМУЛ», разработанного профильным НИИ Минздрава. Эксперты, выступая в роли «тайных пациентов», прошли весь путь от остановки транспорта до кабинетов диспансера, фиксируя все сложности навигации.
«Эта «прогулка взглядом со стороны» стала для нас ключевой — мы увидели учреждение глазами человека, который здесь впервые. Это позволило переосмыслить организацию пространства и навигации», — отметила Лиана Нежинская.
Технологии и кадры
Значимым шагом вперед стал запуск собственной лаборатории молекулярно-генетических исследований. Это позволило сократить сроки ожидания сложных анализов с нескольких недель до 2–3 дней. В 2025 году проведено 262 таких исследования, в 2026-м планируется не менее 320.
Также важной темой, обсуждаемой на встрече, стала кадровая политика. Лиана Нежинская подчеркнула, что диспансер делает ставку на подготовку специалистов «с нуля».
«Мы не ищем готовых специалистов — мы их сами выращиваем. Прямо с медицинского университета отбираем лучших, приглашаем в ординатуру, а затем год стажируем на рабочем месте. Учим не только профессиональным навыкам, но и душевному отношению к пациентам. Так мы готовим будущее онкослужбы региона»