Президент России Владимир Путин подписал закон, который с 1 сентября 2026 года существенно меняет условия привлечения сотрудников к работе за пределами рабочего дня. Максимальный объем сверхурочной работы увеличивается со 120 до 240 часов в год. При этом принципиально меняется и система оплаты: первые 120 часов будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а все последующие часы — не менее чем в двойном размере за каждый час переработки.
Председатель Думы Ставропольского края Николай Великдань прокомментировал грядущие нововведения, особо подчеркнув, что увеличение лимитов не является принудительной мерой для работников.
«Нужно понимать, что эти изменения в Трудовом кодексе не обязывают людей работать сверхурочно. Переработки возможны только на добровольной основе в случае необходимости и при согласии работника. Правки упорядочивают лимиты дополнительного рабочего времени и, соответственно, его оплату. Потолок по переработкам и гарантии финансовой компенсации делают трудовые отношения более прозрачными и защищают сотрудников», — подчеркнул Николай Великдань.
Впрочем, у закона есть и экономический подтекст. В условиях острого кадрового голода в промышленности и других отраслях работодатели получили законный инструмент, чтобы закрывать срочные задачи без найма нового персонала.
«В условиях нехватки кадров в ряде отраслей и производств этот механизм позволит не останавливать процессы, сохраняя при этом рабочие места и увеличивая доход работника. Важно, что этот вопрос теперь урегулирован в правовом поле», — обратил внимание спикер.
При этом законодатели предусмотрели исключения для самых уязвимых категорий. Для сотрудников вредных производств, а также для некоторых работников государственных и муниципальных учреждений планка остается прежней — не более 120 сверхурочных часов в год.