С недавних пор в России произошло изменение в трудовом законодательстве, позволяющее работодателям привлекать подростков к работе в выходные дни во время летних каникул. Но при одном условии.
И оно заключается в трудоустройстве через службу занятости. Это нововведение направлено на ответ на актуальные запросы и потребности молодежи, отмечает проректор Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук Александр Сафонов. Об этом сообщают наши коллеги из «Смотрим» со ссылкой на эфир «Вестей ФМ».
Несмотря на новую возможность, законодательство сохраняет ряд строгих ограничений для несовершеннолетних работников, защищая их права и здоровье. В частности, работа подростков в опасных и вредных условиях остается под запретом. Также установлены рамки рабочего времени: для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — не более 4 часов в день, для подростков от 16 лет — максимум 6 часов.
По словам эксперта, важным аспектом является то, что многие молодые люди не имеют возможности провести летние каникулы без какой-либо деятельности, и бесцельное времяпрепровождение может негативно сказаться на их развитии.
«Такого рода занятость позволяет им подработать, получить деньги и занять свое время какой-то полезной деятельностью», — считает Сафонов.
Однако при этом он напомнил, что любые трудовые отношения с подростками должны соответствовать общим условиям закона, касающимся молодежной занятости. Это означает, что даже с увеличением возможностей для подработки, работодатели обязаны учитывать все ограничения, касающиеся режима работы несовершеннолетних.