В 2024 году в Астраханской области сложилась ситуация, когда наблюдается острая нехватка квалифицированных специалистов. По прогнозам аналитиков hh.ru, эта проблема сохранится и в 2025 году. Причинами такого положения дел стали демографические проблемы и увеличение нагрузки на промышленные предприятия.
В областях, связанных с розничной торговлей, продажами, подбором персонала, транспортом и логистикой, строительством, автомобильным бизнесом и сферой услуг, ощущается острая нехватка специалистов. Количество резюме от соискателей в этих сферах значительно меньше, чем количество доступных вакансий.
«В топ-20 самых редких и востребованных профессионалов в Астраханской области вошли в большинстве своем представители розницы и различных рабочих специальностей. В регионе остро не хватает продавцов, товароведов, поваров, пекарей, токарей, дворников, автомехаников, сварщиков. Наблюдаются и серьезные проблемы с комплектованием штата в сфере общепита и медицины. Компании активно ищут персонал, увеличивают заработные платы и идут сразу в вузы и ссузы за будущими специалистами, но покрыть все свои потребности все равно не могут», — сообщает директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.
Помимо этого, сохраняется проблема дефицита медицинских кадров. Чтобы уменьшить напряжённость, региональные власти приняли ряд мер. В частности, были созданы мобильные медицинские бригады, организована переподготовка специалистов и привлечены ординаторы для прохождения практики уже со второго курса обучения.
Ситуация на рынке труда привела к существенному увеличению заработной платы. В частности, в 2024 году средний уровень оплаты труда в регионе составил 55 тысяч рублей, что на 10 тысяч больше, чем в ноябре 2023 года. Особенно заметно увеличение зарплат в рабочих специальностях, где они уже почти достигли уровня доходов руководителей среднего звена.
Хотя в 2025 году ожидается значительное повышение заработной платы, это вряд ли поможет решить проблему дефицита квалифицированных кадров.