Июль — лучший месяц для отпуска в 2026 году: можете даже заработать больше обычной зарплаты

Автор: Валентина Павленко
выпускающий редактор

Июль — лучший месяц для отпуска в 2026 году: можете даже заработать больше обычной зарплаты
Фото/Источник: Про Астрахань

Эксперты «Авито Работы» рассчитали, как не потерять в деньгах и отдохнуть с выгодой

Кто сказал, что отпуск — это всегда потеря в зарплате? В 2026 году есть месяц, когда можно уйти отдыхать и даже получить больше обычного оклада. И это не шутка.

Специалисты «Авито Работы» изучили производственный календарь и пришли к выводу: июль и август — самые выгодные месяцы для отпуска с точки зрения дохода. Всё дело в количестве рабочих дней. Чем их больше, тем дороже стоит один рабочий день — и тем меньше вы теряете, уходя в отпуск.

В 2026 году июль — абсолютный рекордсмен: 23 рабочих дня. Для сравнения: в июне и августе — по 21, в апреле, сентябре, октябре и декабре — по 22, а в январе всего 15.

Чтобы понять разницу, посчитаем на примере сотрудника с зарплатой 100 000 рублей в месяц. Его среднедневной заработок за предыдущие 12 месяцев — 3 412,97 рубля. А стоимость одного рабочего дня в июле — уже 4 347,82 рубля.

Если взять отпуск с 13 по 26 июля (14 календарных дней, из которых 10 рабочих), то за месяц сотрудник получит:

  • зарплату за отработанные дни: 56 521,74 рубля;
  • отпускные: 47 781,58 рубля.

Итого — 104 303,32 рубля. Это даже больше обычного оклада!

Август тоже выгодный, но чуть меньше — с отпускными доход составит около 100 162 рублей. Но в любом случае — без потерь в зарплате.

Кстати, большинство россиян (75,6%) вообще не задумываются о финансовой выгоде при выборе дат отпуска. И зря. Как говорит глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов, не стоит «дарить деньги работодателю» — отпуск можно и нужно планировать грамотно.

А если хотите продлить летний отдых без потерь в деньгах, есть два проверенных способа: отгулы за переработки или за работу в выходные, а также дополнительный оплачиваемый день для доноров крови.

Единственный нюанс — отпуск лучше согласовывать с работодателем заранее. Но время для планирования ещё есть.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправляя комментарий, я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки ПДн