В 2026 году на реализацию краевой программы «Развитие здравоохранения» из бюджета будет направлено свыше 38 млрд рублей. Эти средства пойдут в том числе на расширение мер социальной поддержки медицинских работников, которые были значительно усилены в последние годы.
Как напомнил председатель краевой Думы Николай Великдань, с 2023 года на Ставрополье действуют специальные ежемесячные выплаты для медиков, оказывающих помощь по отдельным направлениям вне системы ОМС. Их размер варьируется от 4,5 до 18,5 тысячи рублей в зависимости от квалификации и профиля специалиста. Однако сегодня перечень получателей и суммы существенно расширены.
Особое внимание власти уделяют узким специалистам в малых населенных пунктах. Врачи и средний медперсонал профильных служб (фтизиатрия, психиатрия, наркология, венерология, паллиативная помощь) в небольших селах и городах теперь могут получать повышенные выплаты – до 50 и 30 тысяч рублей соответственно. В городах с населением 50–100 тысяч человек предусмотрены доплаты в размере 29 и 13 тысяч рублей.
«Эти специалисты помогают людям с тяжелыми заболеваниями, и, конечно, важно, чтобы их труд был замечен и достойно оплачивался. Поэтому с 2023 года эти категории медработников получают дополнительную поддержку от государства. Это позволяет отчасти решить проблему нехватки кадров по данным направлениям в небольших населенных пунктах края и предотвратить отток медперсонала», – отметил Великдань.
Кроме того, с 2024 года установлена доплата в 6 тысяч рублей для водителей скорой помощи, что также направлено на укрепление службы.
Отдельным блоком поддержки стало кадровое обеспечение отрасли. Студентам-медикам старших курсов, заключившим договор с государственными медучреждениями, компенсируют стоимость обучения (до 210 тысяч рублей в год) и выплачивают по 30 тысяч рублей ежемесячно при условии хорошей успеваемости. После выпуска они обязаны отработать не менее трёх лет в регионе. В противном случае все полученные средства придется вернуть в бюджет в тройном размере.
«Это важный шаг, направленный на решение кадрового голода в здравоохранении. По закону студент после завершения обучения должен не менее трех лет проработать в больнице или поликлинике, с которыми заключен договор. Отказаться от отработки можно, но придется вернуть все полученные средства в бюджет края в трехкратном размере. Это справедливая и понятная практика: государство инвестирует в подготовку специалистов, а выпускники получают гарантированное трудоустройство. Мы считаем, что этот закон поможет привлечь и закрепить кадры в системе здравоохранения», – прокомментировал председатель Думы региона.