Астраханцы стали больше любить собственное начальство

По крайней мере, по сравнению с 2022 годом, оно точно стало их меньше раздражать. Хотя причины позлиться на непосредственных руководителей у экономически активных граждан все еще есть, сообщает сервис SuperJob.

Судя по его опросу, 46% астраханцев ничего не раздражает в собственном руководстве. Два года назад этот показатель был равен всего 31%. Возможно, что столь мягкие оценки начальства связаны с повсеместным кадровым голодом, который позволяет соискателям более тщательно выбирать рабочий коллектив.

Как оказалось, у 5% опрошенных вызывает недовольство некомпетентность работодателя. А 4% не нравится равнодушие, безразличие и неуважение к сотрудникам. 3% респондентов не ценят грубость и невоспитанность. По 2% нетерпимы к мягкости, глупости, жадности непоследовательности, непрофессионализму и неумению слушать. На удивление, те же 2% возмущаются из-за неспособности руководства решить вопросы, связанные с оплатой труда подчиненных.

Кстати, со стороны тех самых начальников ситуация диаметрально противоположная. Лишь 9% из них ничего не раздражает в подчиненных. Чаще всего у руководства вызывает нарекания безответственность персонала (15%), равнодушное отношение к своим обязанностям (9%), лень и неисполнительности (по 7%), склонность ко лжи (6%) и безынициативность (5%).