Об этом и многом другом, касающемся труда, безработицы и заработной платы, стало известно из недавних опросов и исследований.
Начнем с того, что на современном рынке труда Астраханской области наблюдается положительная динамика, характеризующаяся минимальным уровнем безработицы и постоянным ростом числа вакансий. В III квартале 2024 года спрос на кадры в регионе вырос на 17% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а уровень безработицы составил всего 2,6%, что значительно ниже показателя 4,1% годом ранее, согласно данным Росстата за июнь-август 2024 года.
В условиях этого благоприятного экономического климата все больше граждан начинает подрабатывать или искать варианты частичной занятости. Около 55% жителей ЮФО, согласно исследованию «Авито Работы», хотя бы раз за последний год занимались подработкой. В поисках вакансий 34% опрошенных интересуются частичной занятостью, а 22% рассматривают временные работы.
К слову, и астраханские работодатели, реагируя на запросы соискателей, увеличили количество вакансий с возможностью подработки на 37% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Это не только помогает быстро закрывать открытые позиции, но и решает текущие рабочие задачи, обеспечивая гибкость как для сотрудников, так и для компании.
Согласно данным исследователей, средняя зарплата в новых вакансиях в регионе достигла 69 557 рублей в месяц при графике «Полный день». Однако, по мере замедления зарплатной гонки, работодатели начали применять другие методы привлечения и удержания сотрудников. 77% работающих жителей ЮФО упомянули о наличии системы корпоративных льгот в своих компаниях, включая премии за достижения и обучение за счет работодателя.
Как отмечает Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», компании сегодня расширяют круг кандидатов, привлекая студентов, людей пенсионного возраста и родителей в декрете. Это создает уникальную возможность для обучения востребованным профессиям прямо на рабочем месте.
Цифровизация и автоматизация процесса найма также существенно ускорили поиск работы как для соискателей, так и для работодателей. 98% жителей ЮФО искали работу в последние 12 месяцев в режиме онлайн с использованием смартфонов и компьютеров. При этом 73% выбирали вакансии через специализированные сервисы, такие как «Авито Работа».
В итоге, более половины астраханцев активно участвуют в поиске подработки или частичной занятости, отображая тенденцию к увеличению гибкости и разнообразия вакансий в регионе. При этом, по данным исследования, жители ЮФО в среднем работают на одном месте 5,6 лет и оценивают уровень удовлетворенности своей карьерой на 7 баллов из 10, что говорит о положительном восприятии текущего состояния рынка труда.